公司召開職工代表大會

宜賓市江安縣金盾保安服務(wù)有限責(zé)任公司

公司召開職工代表大會

       2016年8月9日10:30，公司在會議室召開職工代表大會。會議由總經(jīng)理?xiàng)羁⊥局鞒郑骺?、室?fù)責(zé)人和來自押運(yùn)、金融網(wǎng)點(diǎn)、駐政府部門、企事業(yè)單位執(zhí)勤點(diǎn)夜間守護(hù)、巡查和門衛(wèi)代表共計20余人參加。

會議的主要內(nèi)容：

       一、學(xué)習(xí)江安縣人力資源和社會保障局文件江人社函（2016）45號《關(guān)于對江安縣金盾保安服務(wù)有限責(zé)任公司申請?zhí)厥夤r工作制的批復(fù)》。

       二、審議公司《夜間值班人員崗位責(zé)任及管理制度》。

       楊總在會上宣讀江人社函（2016）45號文件，對相關(guān)條文作了解釋。他說：保安行業(yè)是一個特殊行業(yè)，一年三百六十五天都在上班，我們實(shí)行的是輪休制，無法保障員工在法定節(jié)假日和周六、周日時休假、休息。還有一些崗位，比如武裝押運(yùn)早出晚歸，無法對他們的工作時間進(jìn)行考勤，但每天工作時間平均不超出8個小時；夜間守護(hù)、巡查、門衛(wèi)等崗位，值班人員大多數(shù)時間卻都在睡覺休息，因此，這些崗位很難界定是休息還是上班或是上班還是休息的問題。所以，根據(jù)《勞動法》第三十九條的規(guī)定和原勞動部勞部發(fā)（1994）503號《關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》，以及川勞社辦（2008）44號《關(guān)于加強(qiáng)對用人單位實(shí)行特殊工時制度管理有關(guān)問題的通知》的規(guī)定，我公司曾在2012年就獲批準(zhǔn)實(shí)行特殊工時工作制。去年公司改制，公司性質(zhì)和名稱都發(fā)生了改變，因此，新公司于本月3日向江安縣人力資源和社會保障局重新對我公司各崗位進(jìn)行特殊工時工作制的申請，該局于8月8日以江社人函（2016）45號文件批準(zhǔn)同意我公司實(shí)行特殊工時工作制。今后大家監(jiān)督執(zhí)行，詳細(xì)批復(fù)可查閱公司網(wǎng)站。

       楊總講到：為了健全完善公司管理制度，做到有章可循，根據(jù)江人社函（2016）45號文件精神，結(jié)合我公司實(shí)際情況制定“夜班值班人員崗位責(zé)任及管理制度”提交職工代表審議。與會代表經(jīng)過認(rèn)真討論，認(rèn)為該“規(guī)定”合理合法，一致表決同意該“管理制度”的施行。

       本次職工代表大會，是一次依法明確企業(yè)和員工責(zé)、權(quán)、益的會議，楊總希望與會代表向員工作好宣傳解釋工作，為保障企業(yè)和員工的共同利益盡心盡責(zé)。

2016年8月9日

會議現(xiàn)場